35歳になりまして、平均年収も35～40歳の人達と比較されます。
社会人経験は10年経過している人たちがほとんどでリーダーや中間管理職
を任され始める年代です。
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リクナビの情報からみてみると1000人以上の平均年収へ
組合役員費を入れてどうにか達成できるかどうか
格は1階級出世できれば１～2年でマネージャー職への登用がります。
今が頑張りどきってところですかね
それにしてもいろいろイオンを使って対策は打ってきました。
日通時代と比較して無駄を徹底的に削減できています。
組合活動を通して福利厚生や賃金についてもかなり詳しくなってきました。
グループのサービスや会社の制度を上手く利用できればほんといろいろ恩恵ありです。
ぜひ、皆様もイオングループで働いてほしいと思います。
①保険の見直し（イオンの団体保険を上手く利用）
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②通信費の削減（格安スマホ：1万→3千円）
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③娯楽費の削減（スポーツクラブや英会話の停止→ライフサポートを上手く利用）
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④買い物（徹底的にイオンクレジットを使用、ＷＡＯＮポイント還元）
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⑤投資（ＮＩＳＡやキャンペーンを利用して、賢くＷＡＯＮポイントを稼ぐ）
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・ふるさと納税、返礼品競争に歯止め 総務省、上限３割を要請
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・相続空き家 眠らせず
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